Lilia Alonso sobre el proyecto de ley para trabajadores de plataformas: “No es flexibilidad o derechos”

Lilia Alonso, abogada laboralista y asesora del Gabinete del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, describió el proyecto de ley para regular las aplicaciones de mensajería y delivery, en plataformas digitales.

Alonso dialogó el sábado 31 de octubre con "Más o menos bien" (Radio Con Vos, sábados de 18 a 20hs). A continuación, sus principales declaraciones y luego la nota completa:

“La idea fue cambiando con el tiempo porque la realidad en el país cambió con el tiempo. Cuando comenzó el proceso de redacción y de consenso, no existía la reforma laboral. Estábamos con un debate público y con una resistencia a reconocer la relación laboral de estos trabajadores con las empresas de aplicaciones, pero el debate en los reclamos estaba todavía difuso”.

“En ese momento empezamos a percibir que había una nueva forma de organización de trabajo, que se viene debatiendo, diría, desde la pandemia en adelante. En 2022 comenzó el debate en la Organización Internacional del Trabajo sobre el advenimiento de formas distintas de organizar el trabajo, lo que no tiene que implicar que no haya derechos laborales asociados a esas nuevas organizaciones”. 

“El gobierno nacional sale con esta pseudo-modernización laboral, y deja afuera en el artículo segundo, en uno de sus últimos incisos, expresamente a los trabajadores de plataformas. Los saca de la protección de la ley de contrato de trabajo y establece que son independientes, los categoriza y eso cambia completamente el panorama para la Provincia. En nuestra Constitución tenemos el deber de garantizar el trabajo decente, entonces nos propusimos hacerla un poco más profunda”.

“Fue cambiando la sensación en el diálogo con los trabajadores de sindicatos, agrupaciones, y cooperativas. Hace algunos años atrás había una impugnación a la categorización, una exigencia de flexibilidad y de flexibilidad, lo que llevaba erróneamente a pensar que era flexibilidad o derechos, y no es así”.

“Hay que dejar de pararnos como policías que paran a los chicos a sacarle la moto, dejar de parar al trabajador y pedirle que tenga habilitaciones. El registro en una app que vamos a diseñar sería no para relevarlos e investigarlos sino solo para acceder a un botón rápido de seguridad que dispare una alerta en el 911 y que esté en coordinación con la red de municipios (…) Lo mismo en cuanto a las emergencias de salud y la relación con el Banco Provincia”.